出産・育児休暇制度

女性が仕事と家庭を両立できる働きやすい環境づくりが、
子どもたちの豊かで楽しい未来を作り上げると、吉田通信では考えます。
出産、育児に関わる制度を積極的に導入しています。

出産、育児に関わる制度が充実していますが、通常で利用できる、時間単位有給休暇（短時間勤務中は2時間）
などを利用し、より柔軟に休暇を取得できます。

◯吉田通信での制度

産前産後休暇

産前6週間、産後8週間

育児休業

子が1歳に達するまで

育児短時間勤務

1日の所定の労働時間を
2時間短縮可能

休業中のケア

休業中・復帰前の面談、
会社行事参加

◯スタッフの声

佐々木さんの場合

初めての産休、育休を取得する前までは、1年もブランクがあると、ほんとにちゃんと復帰できるのか心配でした。
いざ復帰してみると、まわりのスタッフのフォローのおかげもあり、すんなりと復帰することができました。休業中も会社行事などに参加でき、会社や仕事の状況を知ることが出来たことも、すんなりと復帰できた要因の1つかなと思います。
2度目の産休、育休も、安心して取得しています！

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