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    吉田通信
    社員の声
    メンバーの成長が楽しみ
    渡辺 淳
    エコモバイル事業部・法人営業部
    エコモバイル事業部がさらに伸びるように統括管理を行っています。
    新たな出店の準備や、既存店舗がさらに業績UPするための戦略の立案、従業員の教育など、エコモバイル事業部がさらに伸びていくためにはどうしたらいいのか、考え、実行しています。様々な仕事があり、最善の策を立てて、実行しなければならないので、正直大変です。
    しかし、その分、やりがいがあり、自分の立てた策が成功したとき、結果が出たときは、喜びもひとしおです。
    自分がかかわったメンバーが成長していくのを見るのがうれしい
    私が初めて、店長になったばかりの頃。初めて店舗が売り上げ目標を達成しそうな日がありました。その際に、店舗のスタッフがみな普段にもまして、一丸となり、目標を達成できました。その達成した経験から、皆で協力して目標達成することの喜びを感じることができました。その経験をもとに、皆成長し、現在、店長職などで活躍しています。その後も、いろいろな店舗の店長や、今のグループリーダーという立場で、いろいろなメンバーと接していますが、自分がかかわったメンバーが成長していく姿を見るのが一番うれしい、この仕事が好きと思える瞬間です。
    地元に密着していることと、チャンスが多い
    一番最初のきっかけは、地元の神奈川で、前職の接客経験を生かした仕事がしたいということが理由でした。
    しかし、選考を受ける中で、当社のことをいろいろと知っていくにしたがって、当時はまだ従業員も少なく、これから店舗数も増えていく状況だったこともあり、ポストがたくさんあり、チャンスだと思いました。また、やる気があれば、短期間で店長職につくことも可能で、接客スキルだけではなく、マネジメント力も身につけられ、店舗の運営を通じて、経営者の感覚も味わえるのではないかと思いこの会社を選びました。
    まずは自分が何をしたいのかを整理することが重要だと思います。給与や待遇面などは、変わることもある。入社後に一番何をしたいのか、自分がしたいことがはっきりしていれば、何か多少不満なことがあっても、ある程度のことは我慢できると思います。
    また、自分が何に適しているのか、何に適していないのかも、きちんと分析しておいたほうがいいと思います。
    渡辺淳のこれまでのキャリア
    2003年入社 auショップ新杉田→ソフトバンク金沢文庫(店長)→ソフトバンク事業部(部長)→エコモバイル事業部(部長)
    渡辺淳のある1日
    9:00
    法人ミーティング
    横浜伊勢佐木町で朝一のミーティングを行います。
    11:00
    エコモバイル朝礼
    新宿に移動し、エコモバイルの朝礼です。
    11:15
    事務作業
    13:00
    ランチ
    ランチ後の商談先が秋葉原なので、秋葉原に移動し、ランチです。
    14:00
    取引先と商談
    16:00
    秋葉原市場調査
    商談後、そのまま激選区秋葉原で市場調査します。
    18:00
    食事会
    最後は横浜関内で、法人のお客様と食事会です。
    22:00
    帰宅