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    吉田通信
    社員の声
    充実した研修制度で
    入社後も安心
    近藤 有里
    人事総務部 主任
    『新人研修・スタッフ教育』で新たな出会いに感謝!!
    新入社員や中途採用者の教育・研修を担当しています。
    これから私たちと共に働く方が、スムーズに仕事が行えるように研修を行ったり、店舗で即戦力となるためのスタッフ育成をすることが私の仕事です。
    私が現在所属する部署は、今年度から始まった新事業部ということもあり、体制作りに慌しい毎日ですが、自分自身ゼロから創り上げていくことに楽しみも感じています。
    成果が出た瞬間!
    私が初めて携わった新入社員研修。
    たくさんの苦労もあったのですが、店舗配属後に各店舗から新入社員のがんばりの報告が来ました。「今日、接客がんばってたよ!」「お客様にしっかり案内が出来ていたよ!」と、関わった研修生のがんばりが聞ける度に成長が感じられ、とても嬉しい気持ちになります。そして私自身、頑張ろう!と、とても励みになります。
    これからも責任感を持ち、研修生がより店舗で輝くために、さらに良い研修を行えるように努めてまいります。
    充実した研修制度で入社後も安心
    もともとこの業界に詳しかった訳ではなかったのですが、この会社で働く方の人柄の良さから入社を決めました。入社してすぐに行われた研修でも、先輩スタッフが講師となり、知識面でのフォローがあった為、スムーズに馴染むことが出来ました。
    初めての店舗配属先でも、スタッフがとても良い方で恵まれ真面目な部分がありつつも、楽しみながら仕事をすることが出来ました。
    まだ2年目ということもあり、私自身まだまだ未熟な面も多いのですが、周りの方々から温かいフォローを頂きながら頑張っています。わからないことや相談があっても、気軽に聞けたり、親身に相談に乗っていただきとても感謝しています。
    就職活動は今までの受験とは違って、これから何年、何十年と付き合っていく場所を決める大切なものです。何がやりたいのか、何が向いているのか自分をじっくり見つめ直すとても大切な期間になると思うので、適当な気持ちではなく真剣に自分に向き合ってみてください。
    そしてたくさんの会社や人との出会いを大切にしてください。きっと素敵な出会いがあるはずです!たまには息抜きも忘れずに最後まで就職活動を頑張ってください。
    近藤有里のこれまでのキャリア
    2014年入社 ソフトバンク横須賀→人財開発部主任
    近藤有里のある1日
    8:50
    朝礼
    今日1日のスケジュールを確認します。
    9:15
    研修開始
    料金プランの内容から接客のロールプレイングまで、細かく指導します!
    12:00
    ランチ
    研修生と一緒にご飯を食べながら、他愛もない話に花を咲かせることもしばしば…♪
    13:00
    研修プログラム打合せ
    より良い研修プログラム作りのために日々改善を加えています!
    15:00
    研修資料作成
    研修生の進捗状況に合わせながら、資料を作成したり小テストを作ったりします。
    17:00
    デスクワーク
    リクナビ人事ブログ・吉田通信就活Facebook更新 吉田通信の最新トピックスや研修の様子などを発信しています★
    20:00
    帰宅